1. 提高工作效率
传统的HR管理方法需要人力、时间成本较高，HR管理软件则能够极大地提高企业招聘、员工管理等HR工作的效率，提升管理品质。
2. 数据统计分析
HR管理软件帮助企业完成员工的数据化管理，提供自定义配置的表格统计分析功能，让企业轻松掌握员工情况，有效支持人力资源管理决策。
3. 避免信息丢失
HR管理软件的工作流程明确且有条不紊，让企业对各项人事管理工作能够及时、准确地掌握。如果使用传统人工方式，很容易导致信息丢失，造成企业不必要的损失。
4. 提高对错迈误判断
HR管理软件能够帮企业制定专业的流程、规则，让各部门知道公司的流程，对处罚在操纵流程中进行，没有流程操作的事情会减少很多，可以大幅减少错判误判通情信访事件。