教师是国家的中坚力量，是伟大的肩扛着国家培养未来的重任，因此他们的待遇应该得到广泛的关注和提高。
当前，我国教师队伍日益庞大，然而教师的薪资水平总体偏低，生活品质和物质生活无法得到保障。这对于那些已经选择成为老师的人影响不大，但对那些还没选择就业方向的人却产生了负面影响，甚至让一些优秀人才选择离开教育行业，以至于很多地方出现了师资不足的局面。
因此，给教师涨工资，构建更加合理、公平的教育薪酬体系，方能促进教师队伍的稳定和发展，营造出更加良好的教育生态环境，更好地满足全民教育需要，培育未来中国的栋梁之才。