判断力是一种高度复杂的认知行为，与个人经验、知识、思维模式、情绪等多方面的因素有关。在当今快速变化的社会，高效的判断力对于个人和团队的发展至关重要。
如何提高判断力？首先要尝试摆脱陈旧的思维模式，多元化的经验和知识可以帮助我们更好地借鉴和参考，以及面对快速变化的环境。其次，合理地管理情绪，理性判断，不受过度关注或过低期望的影响，从而更好地采取有效的行动。
在团队中，判断力的提高需要重视实证和反思。要通过科学的数据分析和经验总结，不断反思和优化团队的问题解决方式和思考方式，将这种提高的理念渗透到团队中。
判断力批判不仅是个人的思维问题，更是团队需要解决的难题。只有通过不断地学习和实践，提高个人和团队的判断力，才能更好地应对未来的变化。