近年来，随着中国人口结构的变化，晚育已成为常态。有越来越多的女性超过30岁才怀孕生子，但是，这也带来了一个问题：晚育产假应该多少天才公平？
目前，我国法律规定，女性在怀孕期和产假期间享有一定的权益保障。具体来说，在孕期她们不得从事可能危及母婴健康的工作，孕期和产期都享受带薪休假，并且有法定的分娩假期和哺乳假期。但是，对于超过35岁以上的晚育女性来说，这样的假期可能无法满足她们的需求，因为她们的身体需要更多的时间来恢复，同时也需要更多的精力来照顾孩子。
同时，晚育也可能面临一些问题，在孩子成长的过程中需要更多的时间和精力投入，会面临更多的家庭压力和工作生活压力，因此给予更多的产假期可谓是顺应了时代的新需求。
对此，有一些专家也提出了相关的建议，认为，应该就晚育女性的特殊状态和需求进行相应的调整，给予她们更多的产假期，以便她们更好地调整自己的身心状态，为孩子的成长和家庭的幸福打下坚实的基础。