轮值董事长是董事长轮岗制度的实施者，指企业董事长定期轮流交替担任的一种灵活制度。通过董事长轮岗实行高管队伍轮岗、交叉培训，提高了企业的管理水平，推进了企业治理结构改革。
不同于传统的企业领导人选举制度，董事长轮岗制度可以防止某些权力集团长期掌握企业大权。企业董事长在定期更换的基础上，加强了对企业发展战略和治理结构的审视和改进。轮值董事长制度还可以增强股东对企业管理的参与感，提高企业治理的透明度。
在世界上，很多知名企业如英特尔、华为、台积电等都实行了董事长轮岗制度。轮值董事长制度的实施为中国企业治理和管理创新提供了新思路和新方法。