根据最新的调查显示，超过六成的低龄老人仍然有就业意愿，并且愿意重新回到职场。尽管不少人认为退休后就应该享受晚年生活，但实际上，有些老人并不习惯这种闲散的生活，他们希望通过工作来保持生活的多姿多彩，同时能够为家庭带来一些经济收入。
统计数据显示，65岁及以上的老年人口数量占到总人口的12.5%，随着老龄化程度的不断加剧，未来这一数字还将继续上升。而且越来越多的老年人具备了相应的文化素质和技能水平，他们有理由被视为一支很有潜力的劳动力。
当然，让老年人重新回到职场也面临着不少困难。比如，一方面老年人的身体机能比较脆弱，另一方面工作单位对于老年人的要求也比较苛刻。但是，这并不妨碍老年人回归职场，我们相信只要在政策、法律等多个方面提供充分的保障，老年人也能够像其他人一样在职场上发挥自己的所长。
让老人重新回到职场，除了能够增加他们的生活乐趣，还可以为社会做出贡献。因此，我们应该拥抱老年人回归职场的潮流，并为他们提供更多的机会和条件。