从事临时性、季节性工作的人员在就业、劳务派遣、灵活就业等方面都需要分类证明。而其主要证明文件之一就是务工证明。那么，务工证明要如何开具才能符合各项标准呢？
首先，劳动证明应当在规定的时间、程序和规定范围内开具。开具务工证明的单位应当具备法定资格，按规定加盖公章，证明内容应当真实、准确、全面。
劳动人事部门应当根据劳动者实际参加工作的情况和工作单位认真开展核查工作，必须严格把关，严格审核。
若为个人参加此类工作的，需提供劳动合同或协议及劳动担保书，将打印的此类文书与以上文件一并提交；团队参加的需提供工商营业执照、组织机构代码证、法人代表授权书、集体立项的软件著作权等相关文件。
最后需要注意，务工证明单一时间段内只能领取一份，如有变更只能重新开具，未就业期间不予以证明。