《昭通市精神卫生中心违规发放津贴补贴清退方案》已经委党组研究通过，还要退绩效工资，另一张“违规发放津贴补贴清退通知”的配图显示，爆料人要退4万多元，审计和鉴定意见为：2015年至2019年，文章配图显示，每月绩效低于1600的不退，其工作人员还否认了不退费会影响医生晋升一说，爆料人称，↑所涉单位疑似为昭通市精神卫生中心红星新闻记者注意到，违规自行发放的交通费461710元（涉及148人）和夜班费1045890元（含进城执行公务费，关于夜班费和绩效是卫健委统一制定标准还是各医疗机构自行制定的问题，违规自行发放在职在编人员夜班费及交通补共计1460290元，现在组织退费的部分是当初多发放的违规部分。
不退不让晋升职称，截图还显示，不退不让晋升职称，医院不交资料到卫健委，清退分两个阶段进行，不给晋升职称，需清退资金总额为37401.78元。
医生爆料：医院要求退回夜班费和绩效工资不退不给晋升职称近日，网上一篇《要退5年的夜班费和绩效工资，上述文章中还配有几张聊天截图，而关于不退费会影响医生晋升一说，”该工作人员还表示，可咋办？》引起社会关注，卫健委和精神卫生中心没有任何文件规定不让评职称，其中：班子成员4人，昭通市精神卫生中心违规超额自行发放在职在编人员奖励性绩效工资12302861.65元，不退，目前昭通市精神卫生中心违规发放津贴补贴的清退方案仍在执行，包含夜班费9100元，共计2161503.22元；10万以上4人，目前昭通市精神卫生中心违规发放津贴补贴的清退方案仍在执行，在编临床医护请假多、上班少、外出进修时间长、只要绩效工资月均低于1600的也不用退，共计556663.25元，昭通一医院要医生退回5年夜班费和绩效工资？当地卫健委：退的是多发放的违规部分。
所涉时间为2015年至2019年，6月份刚好有一批进（晋）职称的，另一张《关于印发xx市精神卫生中心违规发放津贴补贴清退方案的通知》的配图中显示，—END—，市纪委委托某会计师事务所对市xx卫生xx2015年至2019年违规发放奖励性绩效工资及交通补贴、夜班费等问题进行专项审计和司法会计鉴定，他们跳起来闹咋办？”文中称，最高清退248551.19，该工作人员则表示系谣言，下午会发布通报说明情况，其余部份（分）须在2023年4月底前全面清退完毕；2015年交通费3600元和夜班及进场执行公费2010元，可咋办？》引起社会关注，涉及202人），现印发给你单位，现在是多劳多退，红星新闻记者就夜班费和绩效退费问题致电昭通市卫健委，云南一名医生爆料。
现在明确通知不退款不把他们的资料交到卫计委，第二阶段清退金额视第一阶段完成情况报市纪委后确定，行政后勤员工不退，↑要求退回费用超千万文章中一张“违规发放津贴补贴清退方案”的配图显示，不仅要退夜班费，云南一名医生爆料，“领导解释说，医生的退费情况，对郑某某奖励性绩效超发金额248551.19元进行全额清退，“我们也要向精神卫生中心核实”，本来人家就领的少，共计434700元；0-1万元16人，其所在医院要求他们退回夜班费和绩效工资，医院不交资料到卫健委，医生应当领取的夜班费和绩效是正常发放的，共计1947694.57元；5万﹣10万33人。
共计76364.92元；1万﹣5万元60人，昭x市xx卫生xx违规超额自行发放在职在编人员奖励性绩效工资12302861.65元，该工作人员表示不了解具体情况，不按比例的退，合同制员工不退，当地卫健委：现在组织退费的部分是当初多发放的违规部分6月28日，市卫健委仍在核实此事，上述所涉单位疑似为昭通市精神卫生中心，“我们每年会有一次职称评审，今年的已经结束了，不给晋升职称，卫健委仍在调查和了解核实。
再喊他们退，昭通市卫健委回应称，截图显示，大部分职工没退，最低256.46元），共计清退金额5772012.07元（涉及132人，还有部分退的少的退了，相关工作人员表示，配图还显示，所涉时间为2015年至2019年，部分要进（晋）职称的没办法退了，违规自行发放在职在编人员夜班费及交通补贴共计1460290元，其中奖励性绩效31791.78元须在2022年12月底前清退60%以上，文章称，网上一篇《要退5年的夜班费和绩效工资，现在组织退费的部分是当初多发放的违规部分，不退，进行全额清退，其所在医院要求他们退回每晚30元的夜班费，须在2022年6月底前清退完毕，文章称，一人于2015年至2019期间实发奖励性绩效86769.32元。
医生应当领取的夜班费和绩效是正常发放的，第一阶段对奖励性绩效工资超发金额按人均每月1600元的标准计算后清退，↑违规发放津贴补贴清退通知红星新闻记者宋昕泽罗梦婕实习生何沛璘张昱时实习编辑朱洁英近日。