年假是指除公休日和法定节假日外，劳动者依法每年享受的通常带薪休息日，由《劳动法》明确规定，经过工龄满一年以上不满十年的工人，年休假不少于五天；满十年的工人，年休假不少于十天。
但是根据《劳动法》规定，在不满一定年限的情况下，仍有以下情况可享受带薪年假：
- 在用人单位连续工作满一年以上的，不满照顾生育、照顾生病、照顾生活不能自理的直系亲属等的法定事由假期时长；
- 在用人单位累计工作满年限，发生工伤、职业病、病假、工伤医疗期间或者生病期满后休养期间的；
- 在用人单位连续工作满一年以上的，由于工作需要随时待命上岗或者不能随意离岗的。
如果雇主规定年假天数低于以上规定的天数，则视为违法，员工可以要求支付未休年假工资加倍。
了解国家规定的年假天数，不仅可以保障自身权益，还可以加深我们对劳动法律的了解，促进法律意识的提高。