近日，太原市人事管理局联合市委组织部、市人社局等多部门出台了《关于聚焦疫情期间加大稳岗惠民力度的实施意见》（以下简称《意见》），旨在进一步提振全市劳动者的就业信心，推动企业复工复产，为实现经济社会发展目标贡献人事管理力量。
《意见》提出，各级人事管理部门要加强指导，引导企业疫情期间树立战胜疫情的信心，采取灵活多样的措施，帮助企业尽快恢复生产，摆脱经营难题。同时，各级人事管理部门要鼓励企业精简人事，优化组织结构，淘汰低效能员工，确保人员资源的优化配置，助力企业实现高效可持续发展。
据悉，近年来，随着太原市经济社会的快速发展，越来越多的优秀人才和外来务工人员选择在太原安家落户。与此同时，劳动力市场竞争也日益激烈，如何更好地满足人才的需求，提高人员的获得感和幸福感，已经成为人事管理工作的重中之重。
为了进一步加强人才引进工作，太原市人事管理局还积极推进人才工作“四个一”项目，即“一名专家，一项任务，一份奖金，一场宣传”，为吸引更多优秀人才向太原聚集奠定了坚实基础。